又到了毕业生求职的季节。信息量大、发送个人信息的成本低以及职位针对性强的招聘网站受到普遍欢迎。有的学生因为考研，没有时间去找工作，就把自己的简历存放在一些招聘网站上。没想到，还真有用人单位来联系。
一、权威网站一定要去
应届毕业生想参军，考公务员，除了上网查信息外就没什么好做的了。想给人事主管发封电子简历，也很难找到他们的电子信箱地址。所以政府网站一定要看看。教育部的大学生就业网上这种信息比较丰富，但是很少更新，而且连通讯地址、联系人都残缺不全。北京高校毕业生就业信息网（www.bj by s.net.cn）、上海高校毕业生就业指导中心（www.jyzx.shee.edu.cn）办的不错，信息非常丰富。这些政府的网站，会帮助你找个收入稳定、比较传统的工作。
学校毕业生就业主管部门的网站很有针对性。北大、清华的就业网站，就体现出了各自学校的特色。北大的设计很简朴，一切信息都摆了出来，一副资源共享的大家风范。清华的就业网站设计的很讲究，但要注册。上海交大也是这样。你可以找朋友帮忙，借个账号进去。
二、多发E—mail
最好包括求职信、中英文简历。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要想脱颖而出，需给对方深刻的印象，以此争取获得面谈的机会。求职信应与简历分开，自成一体。最好每封求职信都针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让对方觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你只是从招聘广告上知道该公司的名字。
现在都讲究包装，精心设计一下纯文本各式的简历，也会有不错的效果。
如果你的电子邮件软件有“暗送”功能，你可以把很多E-mail地址剪贴在暗送栏里，同时发给几家用人单位（一次不要发太多，既是态度问题，也有点道德问题）。
三、提交简历
网络发送求职信太方便了，你发我发大家发，因而成功率反而降低了。准备好你的简历，把它放到网站的数据库里去，让工作来找你。南方人才市场收简历要40元，不要理睬。有的网站要你一个月内把简历、证书的复印件邮去，数据库里的简历才会有效，如果你觉得麻烦，也不用理。
