众所周知，微软现在是全球电脑软件最大的供应商，创建人是比尔.盖茨和保罗.艾伦，总部位于美国华盛顿州的雷得蒙市。这样一所具有影响力的公司当然在中国也有分公司，参观望京的微软（Microsoft）大厦使我们受益匪浅。
我们是球迷网2012级软件测试班的新生，有些人对IT行业并不是非常的了解，此次学校为我们亲临其中提供了非常好的机会，将对我们今后的学习和就业目标产生巨大的影响。
微软是一个非常喜欢年轻人的公司，因为在年青人的身上有着非常大的潜力与可能性，这里的员工都非常热情年轻。首先一位年轻漂亮的女士为我们介绍了公司的理念之一：新效率（New Efficiency），还有望京微软大厦的主要职能：市场与营销，之后我们参观并体验了微软最新的软件，并做了一些有趣的小游戏等等。这些活动过后，便进入最主要的环节：与微软市场营销部最年轻的总监和几位资深工程师聊天交流。市场营销部的总监是一位女士，年轻漂亮，身上充满着自信，气质不凡，英语非常的好，她和我们讲了一些关于微软面试的事情以及微软面试时看重的素质：第一，他们看重是你的学习能力而不是你现阶段掌握了多少知识、技能，假如一个学习了一年JAVA的人仅仅比另一位学习了3年JAVA的人差一点点，这说明前者的学习能力比较强，可以再短时间内掌握较多的知识，那么他们更喜欢前者。第二，面试的过程是一个发掘你能力的过程，倾听你给出的正确答案是次要的，所以有些问题比如面试官问的不太清楚你要积极的提问先将问题定义搞清再回答，这说明你在努力寻找解决问题的方法，你解决问题的思路和方法是最重要的，你给出的答案是次要的。后来几个经理也说他们面试时经常提问最近他们在项目中遇到的问题，特们不奢望你给出正确答案，他们会看你从另一个角度去分析和解决问题。根据多年来学习计算机的经验，很多问题都没有绝对正确的解决方法，而是各种矛盾的平衡、取舍从而使系统性能达到最优。第三，面试时一定要自信，本着学习的态度，交流的心态去和面试官共同解决问题，这样才能达到最好的效果。正因为她具有多方面的优点和能力，所以才能在最短时间上升到总监的位置，也能从谈话中看出来他很感谢微软这些好的工作环境，她很喜欢她的工作，现实生活中又有多少人工作是做自己喜欢的事情呢？第二位男士帮助我们更好的了解软件测试的重要性和应用性，思路清晰，语言流畅，演讲风格很沉稳，对我们有极大的感触，从心底里要学好这门专业。
参观结束了,最令人印象深刻的一句话是：“每天早晨我们都很渴望来到公司工作、和同事共同解决问题！”。他们把工作当成是娱乐，这不是我们所追求的吗？
